Budaya Kerja D M 2

Unlimited perfection and responsibility (Kesempurnaan tiada batas dan bertanggung jawab)
Dalam Pelaksanaan DM2 kali ini setiap elemen didalamnya harus memberikan usaha terbaiknya sehingga yang tampak disetiap mata memandang adalah kesempurnaan yang dilandasi dengan tanggung jawab.

Hal tersebut menjadi budaya kerja yang mendasar yang perlu diterapkan dalam segala lini, baik di tataran SC, OC, dan perangkat DM2 yang lainnya.

Budaya yang ingin dibangun dalam setiap bagian adalah sebagai berikut:

MOT : High responsibility
MOT sebagai penanggung utama pelaksanaan dauroh agar sesuai dengan manhaj 1427H haruslah mampu menjadi pusat rujukan dan eksekutor dilapang, jika ada hal-hal yang kurang sesuai dengan targetan manhaj 1427H

SC: Kaya Alternatif konseptual, disiplin, dan mempersiapkan diri dalam segala kondisi.
Sebelum merumuskan sebuah konsepan, tim perumus haruslah mempunyai referensi yang banyak, sehingga menghasilkan konsepan yang matang, dan mampu memberikan alternative pilihan jika dibutuhkan

OC : Profesional (Inisiatif and link connection online)
OC sebagai tim yang bertanggung jawab secara teknis bagi keberlangsungan dauroh haruslah bekerja sesuai job description masing2, saling menghormati hak dan melaksanakan kewajiban tim serta senantiasa mengetahui segala perkembangan semua tim. Tidak hanya mengetahui perkembangan timnya saja, tetapi semua bagian dalam kepanitiaan dan perangkat DM2 yang ada (senantiasa terhubung dengan tim yang lain).

SOT dan MCR: Komunikatif, transformative dan dinamisator
SOT dan MCR harus mempunyai kecakapan komunikasi yang handal, sehingga materi yang disajikan mampu diperkaya dan mengakar dalam pemikiran peserta.
Observer : Analisa kritis tiap sesi dan berkesinambungan
Observer harus mampu melihat kondisi pelaksanaan DM2 secara detail tiap sesi dan menyeluruh, sehingga mampu memberikan kritik, saran dan masukan dalam pelaksanaan DM2